Saiba tudo sobre eSocial em Guarulhos, SP.
Quem tem empresa ou trabalha com Recursos Humanos, sabe bem que o envio de dados sobre os colaboradores para os órgãos responsáveis pode ser um trabalho árduo, complicado e levar tempo.
Em busca de facilitar esse processo, o Governo Federal desenvolveu o eSocial, uma plataforma que permite o envio único de informações e dados sobre os funcionários, facilitando o processo, que graças a esta plataforma é muito mais simples e prático. Venha saber mais sobre o assunto.
O que é o eSocial?
O eSocial é uma plataforma do governo federal disponibilizada para modernizar as relações do trabalho, unificando uma só plataforma de informações, tornando possível o controle dos direitos trabalhistas por meio de um só lugar.
Esse projeto foi estabelecido pelo Governo Federal em 2015, e todas as empresas em território nacional devem aderir a tal, já que esse projeto tende a tornar as informações mais claras. O programa foi ainda desenvolvido por um conglomerado de órgãos públicos, Caixa Econômica Federal (CAIXA), Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).
Como funciona o eSocial?
No eSocial, é possível registrar as informações relacionadas a previdência, tributos, recolhidos, fiscais e FGTS. Ele é um portal 100% virtual, da qual as empresas conseguem realizar o envio desses dados entre outros.
Geralmente, esses dados já estão cadastrados em alguma outra plataforma, sendo necessária então a transferência de dados entre uma plataforma e outra. Neste portal, fica disponível folha de pagamentos, dados de admissão, demissões, entre outros eventos da vida profissional do colaborador.
Na prática, o eSocial não altera legislações ou regras, mas sim a maneira de como as informações são organizadas. No entanto, alguns prazos para o envio das informações são diferentes, e para não perder nada, é importante ficar atento ao portal.
Vantagens de Desvantagem do eSocial
Agora que já sabemos sobre o que é o eSocial e como essa plataforma funciona, chegou a hora de conhecer as vantagens e as desvantagens desse meio.
Como começamos dizendo, com o eSocial é possível unificar todas as informações de seus colaboradores em um só portal, tendo acesso á todos os seus dados e ações sem precisar acessar diversas plataformas. Essa ação trás mais clareza para os processos trabalhistas não só para a empresa, mas também para o Ministério do Trabalho. Sem dúvidas é o maior benefício do uso do portal.
Contudo, o eSocial têm a desvantagens dos prazos, pois são um pouco diferentes dos que as empresas estão acostumadas. Para evitar isso, basta deixar os documentos preparados antes da data do envio, evitado problemas burocráticos.
Para os eventos de segurança e saúde do trabalho SST os prazos estão chegando em 2021 conforme cronograma abaixo:
| Fases | Grupos de obrigados | |||
| 1º Grupo 13/10/2021 | 2º Grupo | 3º Grupo | 4º Grupo | |
| 4ª Fase – Eventos de SST | 10/01/2022 | 10/01/2022 | 10/01/2022* | 11/07/2022* |
* A partir das 08h00
O interessante que as empresas deixem seus exames médicos (ASO) em dia, LTCAT esteja feito e todas as ações necessárias para transmissões dos eventos sejam feitas com pelo menos 4 meses de antecedência.
O eSocial é um dos melhores portais para os empregadores, tornando a vida e os processos burocráticos muito mais simples. Continue nos acompanhando para mais dicas! E não se esqueça, a Preseg está pronta para te ajudar a tornar o ambiente de trabalho mais seguro e prático. Conheça mais!
